Jouw salaris is gebonden aan de vooropgestelde barema's, in de vacatureteksten vind je steeds de concrete minimum en maximum brutolonen per functie terug. Je loon is bij een lokaal bestuur niet onderhandelbaar en wordt berekend op basis van jouw anciënniteit, je relevante ervaring binnen het specifieke jobdomein en je gezinssituatie.
Als je interesse hebt in een vacature, kan je ook een loonsimulatie aanvragen. Team personeel bezorgt je dan een berekening op maat.
Naast een interessant loonpakket, krijg je ook nog enkele extralegale voordelen:
- Maaltijdcheques van 7 euro per gewerkte dag;
- Vergoeding woon-werkverkeer: gratis bus- en treinabonnement en een fietsvergoeding;
- Afhankelijk van de inhoud van je functie: een smartphone (inclusief abonnementskosten) en laptop;
- Hospitalisatieverzekering: we sluiten een collectieve hospitalisatieverzekering af voor onze personeelsleden. Gezinsleden kunnen aansluiten tegen een verminderd tarief (niet van toepassing op collega’s met een tijdelijk contract);
- Als personeelslid kan je aanspraak maken op bepaalde premies/tegemoetkomingen (bv. premie bij huwelijk of samenwonen, geboortepremie, tussenkomst collegegeld kinderen, tussenkomst sportabonnement, tussenkomst kosten kinderopvang, tussenkomst bij bepaalde medische kosten,…).